فدرال دعوی در دادگاه ادعا می کند understaffing, سوء استفاده جنسی در شرق تنسی نوجوانان بازداشتگاه

مزمن understaffing منجر به شرایط نا امن برای کودکان و بزرگسالان کارکنان در یک نوجوان بازداشتگاه در شرق تنسی با توجه به شکایت ثبت شده توسط یک کارمند سابق.

سطح غفلت شامل سوء استفاده جنسی توسط پرسنل طرح دعوی در دادگاه ادعا.

یک کارمند سابق جوانان فرصت یک شرکت است که مدیریت هشت اطفال امکانات در سراسر کشور است که تحت پیگرد این شرکت پس از او می گوید: او از کار اخراج شد به گزارش شرایط نا امن به کارفرمایان خود را.

LaKishia N. بوید شد استخدام برای کار در Roane آکادمی در Rockwood در تابستان 2018. در سپتامبر سال 2019 او با ارسال یک ایمیل در مورد نگرانی خود را به جوانان فرصت را به معاون رئیس جمهور از توسعه Tyrene سبز, اسناد دادگاه نشان می دهد.

در اواسط ماه نوامبر او می خواهم از کار اخراج شده است.

بوید وکیل کاهش یافته و از جانب خود به اظهار نظر در این مورد با استناد به انتظار دادخواهی. نمایندگان برای جوانان فرصت نمی شد و قادر به نظر رسیده است.

این اولین بار نیست که جوانان فرصت آمده است در زیر آتش به اتهام غفلت و سوء استفاده است.

تنظیم کننده و گذشته کارکنان این شرکت را تشریح حملات علیه جوانان understaffing پایین, پرداخت, روابط جنسی با افراد زیر سن قانونی معیوب کارمند چک های پس زمینه کافی مراقبت های پزشکی و دیگر مشکلات

فدرال تبعیض موارد

Roane آکادمی 56-تخت تسهیلات است که رفتار پسر با سن 12-17 با توجه به وب سایت این شرکت.

این برنامه دارای سه زندگی در مناطق, چند منظوره, اتاق, اتاق ملاقات, کلاس های درس, تفریح و سرگرمی فضا و سالن بدنسازی شرکت ارسال شده آنلاین. خدمات و برنامه ها شامل “مشاوره آموزش و پرورش بالینی و خدمات پزشکی به صورت وابسته یا غفلت جوانان که نیاز به فشرده و زیر حاد سلامت روان درمان” در یک مجتمع مسکونی بر اساس.

بوید استخدام شد در به عنوان مورد نیاز برنامه به کار به عنوان یک جوان متخصص مراقبت که او انتظار می رود به بیشتر های اداری, گاهی, پر کردن در زمانی که کارکنان دیگر نیاز به استراحت و یا وعده های غذایی اسناد دادگاه نشان می دهد. او بیشتر مشغول به کار بر روی زمین — و هیچ کس آمد به او استراحت بدهد.

او گزارش داد دعوا کارکنان که کار 12-16 ساعت, تک شیفت و بدون استراحت برای وعده های غذایی مردم اخراج برای تجاوز علیه کودکان rehired بعد — که همه او ادعا می کند ناشی از understaffing.

حدود یک سال پس از او آغاز شده بوید با ارسال یک ایمیل با شرح تجارب خود را به سبز که شامل یک بیانیه از دیگر کارکنان به تایید مشاهدات خود را با توجه به اسناد دادگاه.

در این بیانیه از دوم عضو هیات شامل یک مرجع به امکان سوء استفاده جنسی که در آن شخص ادعا کرد که به گواه اسناد دادگاه نشان می دهد.

“نقض متشکل از کارکنان پس از مقاربت با کودکان در مرکز و یا کارکنان به کارکنان داشتن روابط عاشقانه است که با دخالت در کار عملکرد” نامه است.

اطلاعات بیشتر در روابط شامل نمی شد.

اما بوید را کت و شلوار می گوید او را نمی شنوند و از هر کسی که در قدرت در ایمیل و حتی پس از او دنبال کرد و مطمئن بود که تحقیقات آغاز شده بود. در نهایت او رسیده به بخش خدمات کودکان ،

یک عضو هیات اظهار نظر “من می دانم آن بود که بوید دختر بچه” که در زمینه DCS گزارش با توجه به اسناد دادگاه.

جداگانه شکایت مشابه حل و فصل شد در خارج از دادگاه در ماه دسامبر مربوط به Roane County تسهیلات هنگامی که یکی دیگر از کارکنان سابق گفت: یک گزارش از رفتار جنسی نادیده گرفته شد.

در فدرال تبعیض دعوی آشپز در تاسیسات ادعایی است که یکی از ساکنان متهم مرد جوانی مشاور نامناسب لمس کردن و این که سایت مدیر بالینی دانست و در مورد اتهام اما نمی گزارش آن را به مقامات دولتی.

دولت قانون نیاز به هر گونه اتهامات سوء استفاده از کودکان و یا غفلت بود گزارش DCS.

DCS بلافاصله پاسخ به یک درخواست برای نظر.

جدید کت و شلوار نیز مدعی است که بوید داده نشده کار از حدود زمان او ارسال اولین ایمیل.

هنگامی که او رسیده Oct. 30 برای کسب اطلاعات در آموزش های مورد نیاز برای بازگشت به کار او ضربه موانع و گفت: در کت و شلوار او احساس او را تحت فشار قرار دادند به استعفا. او به رئیس جمهور از شرکت در Nov. 6 اسناد و مدارک نشان می دهد.

در نوامبر. 12 او از کار اخراج شد.

“این شرکت احساس می کند آن است که بهترین تصمیم برای ارائه بهترین در کلاس ارائه خدمات به مشتریان خود و جوانان خود مراقبت و حضانت” Gary mlm ignite شرکت رئیس امور حقوقی نوشت: او در پاسخ به یک ایمیل پرسیدن که چرا او اجازه رفتن با توجه به طرح دعوی در دادگاه.

در یک جداگانه در حال انجام کاران فدرال دعوی یک کارمند سابق در Davidson County, نوجوان بازداشتگاه این شرکت را متهم به مقابله به مثل در برابر او پس از گزارش طیف وسیعی از سوء رفتار در سال 2018 است.

Jesica Llana سابق توسعه جوانان متخصص گفت: او گفته ناظران در مورد مناجات نامناسب رفتار جنسی با کودکان مستقر در مرکز. او گفت که به جای انضباط کارکنان دیگر او اختصاص داده بود شیفت های طولانی و تا به حال ترک درخواست را رد کرده و در اقدامی تلافی جویانه.

جوانان فرصت را تکذیب کرد بسیاری از اتهامات در یک دادگاه پر

شکست منجر به فرار

جوانان فرصت همچنین مدیریت یک نوجوان بازداشتگاه در نشویل. در ماه نوامبر چهار ساله موفق به فرار از ساختمان در چه محققان به نام شکست در تقریبا در هر سطح از ساختمان عملیات.

در مارس Nashville اعضای شورا رد $144,000 حل و فصل بین مترو و جوانان فرصت برای هزینه های این شهرستان متحمل شده در طول round-the-clock manhunt برای آوردن بچه به بازداشت کرده است.

مترو قانون به دنبال حل و فصل ادعا می کنند که جوانان فرصت سرمایه گذاری نقض قرارداد خود را با این شهر که در یک آبشار از کارکنان اشتباهات و سیاست تخلفات منجر به نوجوانان فرار.

در نهایت چندین کارکنان از کار اخراج شدند به دلیل اشتباهات آنها ساخته شده است که اجازه نوجوانان به فرار از زندان. برچسب قیمت برای تمام مصیبت پلیس برآورد بالغ بر بیش از $253,000 از جمله نزدیک به $130,000 در پلیس اضافه کاری و $11,300 برای خودرو و هلیکوپتر استفاده کنید.

به اتهام جنایت علیه سه نفر از کارکنان باقی می ماند, معلق در Davidson County دادگاه جنایی مربوط به مشارکت در فرار.

در زیر پیشنهاد حل و فصل این شهرستان خواهد بود برای بازپرداخت بیش از هزینه های متحمل شده در خارج به طور منظم تغییر ساعت کار توسط پرسنل امنیت عمومی. اما اعضای شورا گفت: این مقدار بود و نه تنبیهی به اندازه کافی.

جدید کت و شلوار در اصل در زمینه Roane County شده به دادگاه فدرال در هفته گذشته.

بوید با استناد به حقوق از دست رفته و مزایای بالا برده است درخواست 1 میلیون دلار خسارت به عنوان بخشی از تبعیض کت و شلوار. آن واصل شد در تنسی شرقی دادگاه منطقه در روز چهارشنبه پس از آن کشیده شد تا از Roane County مدار دادگاه. جوانان فرصت ثبت نکرده در پاسخ به این شکایت در دادگاه منطقه.

Yihyun Jeong, Mike Reicher و آدم Tamburin کمک کرده است.

رسیدن به خبرنگار Mariah Timms در [email protected] یا 615-259-8344 و در توییتر @MariahTimms.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>